¡Nos falta personal¡

Estimadas familias, con motivo de la pérdida o no provisión de servicios importantes y esenciales dentro del CEIP Virgen de la Encina que hemos trasladado al Ayuntamiento en varias reuniones mantenidas con la Concejala de Educación, a través de escritos dirigidos al Alcalde, y en innumerables Consejos Escolares hasta la fecha, y ante la falta de concreción de medidas para su recuperación o mejora, queremos compartir con vosotras la situación de estos servicios:

1. PUESTO DE PSICÓLOGA

El pasado 18 de junio os enviábamos una comunicación en la os informábamos de la no renovación del puesto de Psicóloga que hasta el pasado curso venía desempeñando María Victoria Martín Núñez, Mariví. Durante el curso 2017-18 tanto desde la Dirección del Colegio como desde nuestro AMPA se han mantenido conversaciones y se han hecho solicitudes a la Concejalía de Educación del Ayuntamiento para que rectifique dicha decisión, y podamos seguir contando con un servicio consolidado durante años, pero nada se ha hecho para recuperar dicha plaza.

Las funciones que realizaba la Psicóloga no son suplidas por el Equipo de Orientación Educativa y Psicopedagógica de la CAM, por lo que se han perdido. Entre ellas tenemos:

  • Descubrimiento temprano de dificultades.
  • Acciones y seguimiento a lo largo de la vida escolar.
  • Atención individualizada y puntual a los alumnos con necesidades urgentes.
  • Proyectos de prevención y seguimiento del acoso escolar.
  • Proyectos de inteligencia emocional y progreso educativo.
  • Preparación de los cuadernos de Técnicas de Estudio.

Desde la Concejalía de Educación nos remiten a un futuro Consejo Escolar (aún no convocado) en el que acordar solicitar a la Comunidad de Madrid dicho puesto, lo que no tiene ningún sentido ya que la Dirección de Área Territorial, dependiente de la Comunidad, NO tiene entre sus competencias el sufragar este puesto. Es un puesto de media jornada (17h) que corría a cargo del Ayuntamiento desde hacía muchos años, y que éste ha decidido suprimir para ahorrar gastos. En un Colegio que crece en alumnos, y dada la importancia de invertir en el bienestar integral y de que nuestros hij@s crezcan de forma saludable, no entendemos que, en lugar de mejorar los servicios sobre la base de los ya existentes, desde el Ayuntamiento se decida prescindir de algunos ya consolidados.

Si queréis más información sobre la importancia de este puesto en el Centro, os emplazamos a hablar con los Tutores de vuestros hij@s o con la Dirección del Colegio.

2. PUESTO DE CONSERJE

Desde la Dirección del Colegio y desde el AMPA llevamos tiempo solicitando que se cubra, con un puesto permanente, la función de Conserje en el Centro, la cual se viene cubriendo de forma temporal e intermitente, lo que no se ajusta a su importancia.

Citando la Guía de Concejalía de Educación elaborada por la Federación Española de Municipios y Provincias:

El Decreto 193/1967, de 2 de febrero, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Reforma de la Enseñanza Primaria está vigente en lo referente a conserjes. Por su parte, el Art. 25 n de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL), establece la obligación municipal de cooperar en la creación, construcción y sostenimiento de los centros docentes públicos. Y la Disposición Adicional 15 de la LOE dice:La conservación, el mantenimiento y vigilancia de los edificios destinados a centros públicos de educación infantil, de Educación Primaria y de educación especial, corresponderán al municipio respectivo.

Las funciones de conservación y mantenimiento están correctamente cubiertas en el Centro, pero no así las de vigilancia, que engloba tareas como el control de accesos, colaborar en la entrada y salida de los escolares, vigilancia de las instalaciones durante las horas de clase, etc. Esta función a día de hoy se intenta paliar mínimamente gracias al compromiso del resto de personal público.

3. SERVICIO DE LIMPIEZA

Como madres y padres, poco sabemos del estado general de limpieza del centro educativo en el que nuestros hijos e hijas cursan sus estudios y pasan varias horas diarias. Por lo general, nuestras visitas al colegio se quedan en el patio o en el edificio de extraescolares y a excepción de las clásicas reuniones de principio de curso, las tutorías y alguna visita ocasional a la enfermería o a secretaría, no tenemos la oportunidad de internarnos en las instalaciones y ser conscientes de una problemática que ya es recurrente en el consejo escolar e incluso en los plenos del ayuntamiento.

Es fácil darse cuenta de que el patio no está todo lo limpio que debería con los restos del almuerzos olvidados y envoltorios de bocadillos por el suelo, pero ¿qué ocurre en el interior de las aulas?. Por voz del equipo docente sabemos que la limpieza deja mucho que desear, que se limpia de manera muy superficial y que los alumnos también se han hecho eco de la falta de limpieza de los baños de la parte trasera del edificio principal, los usados en el recreo, y que en ocasiones prefieren no usar debido a su estado.

¿Y cómo hemos llegado a esta situación? Probablemente el origen de toda esta problemática tenga su comienzo en el curso 2013 – 2014 en el que el ayuntamiento procedió a la privatización del servicio de limpieza que hasta ese momento asumía directamente el propio ayuntamiento con plantilla propia, compuesta por un equipo de 6 personas que realizaban su labor a jornada completa (7 horas y media diarias). La muletilla que suele acompañar todas las privatizaciones a modo de justificación, es el ahorro de costes y la mejora de la gestión, pero por lo ya demostrado en estos años, únicamente ha sido para reducir costes. Como resultado, el servicio se resolvió mediante un proceso negociado sin publicidad a principios de 2014 que en este caso fue LIMPIEZAS GREDOS, S.A.1, por una cuantía de 59.992,00€. Un año después, en 2015, resulta adjudicataria la empresa CLECE S.A., por un período de doce meses y una cuantía de 54.913,43 € y que se prorroga otro más por una cuantía parecida2. En 2017, salió de nuevo el concurso siendo esta vez la empresa adjudicataria Tersum Servicios Integrales, S.L. por 106.000 €, por un período de dos años, con posibilidad de prorrogarlo otro año más3.

Como consecuencia de la privatización del servicio, el personal se redujo de seis a cuatro trabajadoras que a su vez vieron reducida su jornada laboral a cuatro horas y media diarias, de tal manera que el trabajo de limpieza que semanalmente se realizaba en 45 horas pasó a hacerse en 18 horas, menos de la mitad. Una reducción del tiempo de limpieza del colegio, proporcional al ahorro del presupuesto. Además, se eliminó el puesto de supervisora que coordinaba a todo el equipo y fiscalizaba el trabajo, de tal forma que si una persona no hacía bien su trabajo nadie tomaba medidas. Las bajas por enfermedad también dejaron de cubrirse con personal de refuerzo siendo asumido por el resto de trabajadoras.

Todo esto comenzó a materializarse en forma de suciedad en los baños del colegio, y tuvo su eco en las reiteradas quejas que tanto el Consejo Escolar, así como varios padres y madres transmitieron al Ayuntamiento y al Concejal de Educación del momento Juan de Lózar, que no tuvieron efecto alguno.

Antes de la privatización, con las clases ya acabadas en el mes de Julio, tradicionalmente el equipo de limpieza al completo se esmeraba en hacer una limpieza general del centro, pero una vez que el servicio fue sacado a concurso ya solo una trabajadora se quedaba en el mes de julio a realizar esta labor, por lo que no abarcaba todo el trabajo de limpieza del colegio, a pesar de estar reflejado en el contrato de prestación del servicio. Y así, poco a poco el cole empezó a estar más sucio y curso tras curso las cosas no hicieron más que empeorar.

Las profesoras empezaron a quejarse del polvo en las clases. Comentaban que no se movían los muebles para limpiar y que esta era muy superficial por falta de tiempo, pues al tener poco personal tenían que hacer la limpieza a toda velocidad. Alguna profesora confesó haber tenido que comenzar a tomar ebastina, un antihistamínico, por culpa del polvo acumulado en las clases y que nuestros hijos e hijas respiran a diario. Los baños del patio trasero, que son los más utilizados por los niños en los recreos, eran un foco de suciedad y los propios niños se quejaban en las casas y decían que les daba asco usarlos. Las paredes del baño de las niñas estaban manchadas de caca.

El tema salía recurrentemente en el Consejo Escolar pidiendo a la actual Concejala de Educación, Ana María Lorenzo de Jesús, que tomase medidas al respecto, consiguiendo esta vez que se contratara a una persona extra durante unas horas para que limpiase los baños de los patios y el comedor, y algunas zonas comunes. 

El verano pasado hubo, como casi todos los veranos, obras de mejora en el cole y se arreglaron los baños del patio trasero por lo que además de tener las niñas más baños y en mejores condiciones, desapareció por fin la caca de las paredes.

Pero el problema es que en julio no se llevó a cabo la limpieza general. Unido esto a que a principios de curso la persona que limpiaba la zona de infantil estaba de baja y no era sustituida, llevó a profesores y padres a quejarse duramente en el Consejo Escolar y amenazar con hacer pública la situación si no se tomaban medidas contundentes. Incluso las profesoras de infantil tuvieron que limpiar ellas mismas las aulas para que el ambiente fuera saludable para los niños.

Es por todas estas razones que desde el A.M.P.A. consideramos necesario y urgente que el Ayuntamiento vuelva a equipar a nuestro Colegio con los servicios perdidos en los últimos años, y lo haga, en coordinación con la Dirección del Colegio, con el equipo de trabajo y las horas necesarias para cubrir las necesidades del Centro.

1http://www.hoyomanzanares.com/2012-02-11-10-55-21/perfil-del-contratante/category/42-expte-1413-contratacion-servicio-de-limpieza-ceip-virgen-de-la-encina

2http://www.hoyomanzanares.com/2012-02-11-10-55-21/perfil-del-contratante/category/83-exp-116-prorroga-del-contrato-de-servicios-de-limpieza-en-el-cp-virgen-de-la-encina

3http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2017/04/24/BOCM-20170424-50.PDF

1 comentario en “¡Nos falta personal¡

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